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SOLIZEの採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

ＨＯＭＥ
受託製造（設計・開発・加工）
SOLIZEの採用「就職・転職リサーチ」

SOLIZE株式会社

東京都に本社を置く、顧客の製品開発支援などを行う企業。エンジニアの派遣や受託開発を行い、次世代自動車の開発を手掛けるなど、製品開発全般のサポートを行っている。

人事部門向け中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート

社員による会社評価スコア

SOLIZE株式会社

3.32

上位6%

回答者：252人

残業時間（月間）: 24.8 ｈ

有給休暇消化率: 70.9 ％

職種などで絞込む評価分布

待遇面の満足度

2.6
社員の士気

2.9
風通しの良さ

3.8
社員の相互尊重

3.2
20代成長環境

3.6
人材の長期育成

2.6
法令順守意識

4.1
人事評価の適正感

2.9

注目ポイント

総合評価ランキング業界9位
3年連続売上高アップ

カテゴリ別の社員クチコミ（1263件）

SOLIZE株式会社

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年収データ（正社員102人）

回答者の平均年収：	521万円
年収範囲	300万円〜1200万円
平均年齢	32歳
回答者数	正社員102人

年齢別の年収職種別の年収職種別の年収推移年収を他社と比較年収内訳

年収データを見る

社員・元社員への質問（5件）

SOLIZE株式会社

社員・元社員への質問を見る（5件） >>

回答者別の社員クチコミ（252件）

SOLIZE株式会社

経営管理在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性

2.4

回答日：2025年03月27日

設計エンジニア在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性

4.0

回答日：2025年03月18日

設計補助在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性

2.8

回答日：2025年03月08日

ソフトウエア在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性

2.4

回答日：2025年02月06日

エンジニア在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性

2.9

回答日：2025年01月27日

回答者一覧を見る（252件） >>

Pick up 社員クチコミ

SOLIZE株式会社

SOLIZEの就職・転職リサーチ組織体制・企業文化

回答日2025年01月27日

回答者エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SOLIZE 2.9

基本的に顧客の指揮下で働くので，顧客によって環境は大きく変わる．今の環境が合わないな...

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SOLIZEの「組織体制・企業文化を見る（187件） >>

SOLIZEの就職・転職リサーチ年収・給与制度

回答日2025年03月08日

回答者設計補助、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SOLIZE 2.8

年収	基本給（月）	残業代（月）	賞与（年）	その他（年）
年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ

給与制度：基本給は新卒だと若干高めかと。住宅手当がない分高めにしていると聞いた。...

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SOLIZEの「年収・給与制度を見る（209件） >>

SOLIZEの就職・転職リサーチ入社理由と入社後ギャップ

回答日2024年10月07日

回答者エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SOLIZE 3.9

入社を決めた理由：さまざまなプロジェクトを行っており、自分の希望をある程度汲んだ上...

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SOLIZEの「入社理由と入社後ギャップを見る（191件） >>

SOLIZEの就職・転職リサーチ働きがい・成長

回答日2025年01月27日

回答者エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SOLIZE 2.9

成長・キャリア開発： 2021年4月に新卒で入社しましたが，私の世代の新入社員研修は...

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SOLIZEの「働きがい・成長を見る（218件） >>

SOLIZEの就職・転職リサーチワーク・ライフ・バランス

回答日2024年06月23日

回答者コンサルティング、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SOLIZE 4.0

コンサルの場合は案件によるが、半分以上は客先常駐とテレワークの複合形式だった。残り半...

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SOLIZEの「ワーク・ライフ・バランスを見る（180件） >>

SOLIZEの就職・転職リサーチ企業分析［強み・弱み・展望］

回答日2024年06月19日

回答者設計エンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SOLIZE 3.5

強み：自動車業界が中心ではあるが、エンジニアとしてやれる仕事が多く、実力がついてく...

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SOLIZEの「企業分析［強み・弱み・展望］を見る（123件） >>

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回路・電機・電機制御設計

【群馬】3DCAD製品設計開発/コアメンバー＜希望勤務地確約／請負案件／役職定年なし＞

年収 500万〜1000万円
群馬県

中途
正社員
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回路・電機・電機制御設計

【東京/埼玉】3D CAD機械設計エンジニア（リーダー候補/受託開発）★勤務地確約/現年収UP保証

年収 450万〜800万円
東京都、埼玉県

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経営企画・戦略

【神奈川】経営企画／406826714

年収 800万〜1000万円
神奈川県

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ニュース

SOLIZE株式会社

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職場情報

SOLIZE株式会社

女性労働者の割合-女性(%)	16.1%
育休取得率	男性: 27%・女性: 100%
管理職の女性比率	5.5%

※最終更新日：2024年02月13日

※出典：女性の活躍推進企業データベース

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企業情報

業界	受託製造（設計・開発・加工）制御システム、組込みソフトウェア
URL	https://www.solize.com/
所在地	東京都千代田区三番町6-3 三番町UFビル3F
社員数	1000人以上
設立年	1990年
代表者	社長CEO　宮藤康聡
決算月	12月
株式情報	5871 (東証スタンダード)
上場年	2024年

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SOLIZEの評価スコア

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総合評価

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回答者：0人

残業時間（月間）: -- h

有給休暇消化率: -- ％

待遇面の満足度

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社員の士気

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風通しの良さ

--
社員の相互尊重

--
20代成長環境

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人材の長期育成

--
法令順守意識

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人事評価の適正感

--

総合評価

3.32

回答者：252人

残業時間（月間）: 24.8 ｈ

有給休暇消化率: 70.9 ％

待遇面の満足度

2.6
社員の士気

2.9
風通しの良さ

3.8
社員の相互尊重

3.2
20代成長環境

3.6
人材の長期育成

2.6
法令順守意識

4.1
人事評価の適正感

2.9

総合評価

3.42

回答者：83人

残業時間（月間）: 21.3 ｈ

有給休暇消化率: 73.6 ％

待遇面の満足度

2.6
社員の士気

3.0
風通しの良さ

3.8
社員の相互尊重

3.4
20代成長環境

3.8
人材の長期育成

2.7
法令順守意識

4.2
人事評価の適正感

2.8

総合評価

3.02

回答者：34人

残業時間（月間）: 22.7 ｈ

有給休暇消化率: 67.3 ％

待遇面の満足度

2.3
社員の士気

2.6
風通しの良さ

3.5
社員の相互尊重

2.6
20代成長環境

3.3
人材の長期育成

2.5
法令順守意識

4.2
人事評価の適正感

2.6

総合評価

3.96

回答者：34人

残業時間（月間）: 29.2 ｈ

有給休暇消化率: 72.9 ％

待遇面の満足度

3.6
社員の士気

3.7
風通しの良さ

4.4
社員の相互尊重

3.5
20代成長環境

3.8
人材の長期育成

2.7
法令順守意識

4.3
人事評価の適正感

4.0

総合評価

3.53

回答者：13人

残業時間（月間）: 30.2 ｈ

有給休暇消化率: 88.1 ％

待遇面の満足度

2.7
社員の士気

2.7
風通しの良さ

4.2
社員の相互尊重

4.0
20代成長環境

2.9
人材の長期育成

3.8
法令順守意識

3.1
人事評価の適正感

3.6

総合評価

3.53

回答者：8人

残業時間（月間）: 26.0 ｈ

有給休暇消化率: 65.1 ％

待遇面の満足度

2.4
社員の士気

3.5
風通しの良さ

3.6
社員の相互尊重

3.3
20代成長環境

4.2
人材の長期育成

2.2
法令順守意識

4.6
人事評価の適正感

3.3

総合評価

2.44

回答者：8人

残業時間（月間）: 37.2 ｈ

有給休暇消化率: 57.3 ％

待遇面の満足度

2.0
社員の士気

2.1
風通しの良さ

3.1
社員の相互尊重

2.1
20代成長環境

3.0
人材の長期育成

1.9
法令順守意識

3.0
人事評価の適正感

2.2

総合評価

2.81

回答者：6人

残業時間（月間）: 24.2 ｈ

有給休暇消化率: 60.0 ％

待遇面の満足度

2.0
社員の士気

2.3
風通しの良さ

2.3
社員の相互尊重

3.0
20代成長環境

2.7
人材の長期育成

2.7
法令順守意識

4.3
人事評価の適正感

3.0

総合評価

3.23

回答者：6人

残業時間（月間）: 69.9 ｈ

有給休暇消化率: 7.5 ％

待遇面の満足度

1.8
社員の士気

4.0
風通しの良さ

3.9
社員の相互尊重

3.4
20代成長環境

4.3
人材の長期育成

2.1
法令順守意識

2.4
人事評価の適正感

2.8

総合評価

3.34

回答者：6人

残業時間（月間）: 54.8 ｈ

有給休暇消化率: 28.1 ％

待遇面の満足度

2.8
社員の士気

2.9
風通しの良さ

3.8
社員の相互尊重

3.2
20代成長環境

2.9
人材の長期育成

2.0
法令順守意識

4.2
人事評価の適正感

4.0

総合評価

3.95

回答者：5人

残業時間（月間）: 67.2 ｈ

有給休暇消化率: -- ％

風通しの良さ

4.3
社員の相互尊重

4.3
20代成長環境

4.5
人材の長期育成

2.2
法令順守意識

2.8
人事評価の適正感

4.6

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日: 年月日
資本金: 百万円
代表者
決算月
証券コード [株式情報]
市場 [株式情報]
上場年月日: 年月日
その他

	
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