カイテクの採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

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  • 中途採用中

人材サービス事業を行う企業。介護・看護単発バイト「カイテク」、介護・看護ワークシェアリング「カイテク・ワークシェアリング」等の情報サービスを展開。

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人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート

社員による会社評価スコア

カイテク株式会社

3.18

上位13%

回答者：1人

残業時間（月間）
-- ｈ
有給休暇消化率
-- ％
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    3.2
  • 社員の士気
    3.2
  • 風通しの良さ
    3.2
  • 社員の相互尊重
    3.2
  • 20代成長環境
    3.2
  • 人材の長期育成
    3.2
  • 法令順守意識
    3.2
  • 人事評価の適正感
    3.2

回答数が少ない為、スコアが低減化しています。[評価点について]

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Pick up 社員クチコミ

カイテク株式会社

カイテクの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

企業が選んだクチコミ

回答日

回答者 Sales＆Customer success、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、カイテク 4.4
風通しは非常によく業務面でもKPIや待遇等についても根拠や良く点も悪い点を元に説明いただけるので納得感がある環境で業務に取り組むことができる。
年齢層は30代前後が多い。営業とCSで分かれてはいるものの良い意味で営業会社なのに人思いな良い人しかいない。
その点は経営層が選考段階でカルチャーフィット含めかなり精査をしている印象。

カイテクの「組織体制・企業文化を見る（1件） >>

カイテクの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 Sales＆Customer success、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、カイテク 4.4
入社を決めた理由： 大義を掲げてIPOを目指している点 業界特化且つ革新的なビジネス...
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カイテクの「入社理由と入社後ギャップを見る（1件） >>

カイテクの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］

回答日

回答者 Sales＆Customer success、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、カイテク 4.4
強み： ①業界の中で圧倒的No.1になり介護・看護現場の課題を解決する大義 ②社内カ...
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カイテクの「企業分析［強み・弱み・展望］を見る（1件） >>

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カイテクの企業紹介

業界初のAgeTechで「超高齢社会の日本を成功に導く！」

前年比売上600%成長！「テクノロジーで介護医療現場の笑顔を1つでも増やす。」という想いで設立されたスタートアップ企業です。

弊社では、「超高齢社会の日本を成功に導く。」をビジョンに、介護・看護ワークシェアリングサービス「カイテク」を開発・提供しています。

日本は人類が未だ経験したことがない「超高齢社会」に直面しており、2025年には国民の3人に1人が65歳以上という状況を迎える（2025年問題）という事をご存知でしょうか？

介護・医療業界は、年々人材不足の問題が深刻化しています。この国家的課題の解決は、待ったなしの状況ですが、国を含めて誰も打開策の糸口はまだ掴めていません。

そこで、弊社では、テクノロジーを活用して、介護・医療業界に対して「有資格者の即戦力人材」の「スポットワーク」という新たな働き方を提供する事で、難題の解決に挑んでいます。リリースから約3年で大手企業を含め、1,000件以上の事業者様に登録頂くまでに成長して参りました。

ですが、「人類未踏の超高齢社会を成功に導く立役者となる」という壮大なビジョンに対して、まだ道半ばにあります。今回は、2022年3月に3.7億円の資金調達を行い、介護・看護ワークシェアリングを「介護・医療業界における働き方・採用手段のスタンダード」まで成長させるべく、事業成長の中核を担っていただける方々の募集を進めております。
『キッカケは亡くなった祖父と祖母でした』-CEO武藤

『カイテク』を日本の超高齢社会を成功に導いた立役者にさせたい！

私は「介護」とは無縁の人間でした。
そんなある日、起業家の祖父が認知症になり介護施設に入所したことがキッカケで業界に課題意識を持ち始めました。そこから私自身が現場の介護職、そして採用担当の仕事をする中で「人材不足問題」に危惧の念を抱きました。

我々はテクノロジーで、1日でも早く、1人でも多くの現場の方々に貢献できるよう事業を創っていきます。10年、20年後に振り返った時に、世界から「日本は超高齢社会の数々の問題を乗り越えた成功国家」と呼ばれるような姿に、「カイテクが貢献した」と言っていただけるよう邁進していきます。

[経歴]
立命館大学、同大学院 情報工学 修士 卒業(在学中は遠隔探索ロボットの研究開発)
世界最大級の医師プラットフォームを運営するエムスリー株式会社にて、主力サービスのプロダクト責任者に従事。富士ゼロックス→INNOBASE→エムスリー → カイテク創業
サービス概要のご説明

業界の人材採用構造に新しいモデルを！

介護・看護ワークシェアリング「カイテク」は、
「介護/看護資格証の認証⇒仕事探し⇒勤務⇒評価⇒給与受取」までを、Web上の簡単な操作で完結できる”日本初”のサービスとなっております。

「カイテク」では、これまで介護・医療業界では成し遂げられなかった「オンデマンド勤務(すぐにクイックに働く)」を実現することが可能です。

オンデマンド勤務による「時間や生活に縛られず自由な働き方」を介護業界全体に推進することで、以下の3点を図って参ります。

1. 有資格者の空き時間の有効活用(収入UP/経験蓄積)ができ「副業層」の促進
2. 定時勤務や正社員としては働くことのできなかった「潜在介護士」が仕事に携わり「潜在時間/スキル」の掘り起こしができ、日本全体の介護労働力を増加
3.「お試し勤務」ができるため、介護職と介護事業所のミスマッチを防止し離職率を低下
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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
年 月 日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
年 月 日
その他
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